Accompagner les candidats dans la voie de l’apprentissage en développant
leur connaissances et compétences, intégration dans l’emploi en cohérence
avec leur projet professionnel. Désigner un Référent chargé de l’intégration des
personnes en situation de handicap.

Appuyer et accompagner les candidats dans leur recherche d’un employeur.

Assurer la cohérence entre la formation dispensée en centre et celle dispensée
au sein de l’entreprise.

Informer les apprentis de leurs droits et devoirs et règles applicables en matière
de santé et sécurité au travail.

Accompagner les apprentis en rupture dans la recherche d’un nouvel
employeur.

Aider les apprentis à résoudre leurs difficultés d’ordre social et matériel.

Favoriser la mixité au sein du centre de formation, prévention du harcèlement
sexuel.

Encourager la mixité des métiers et l’égalité professionnelle femmes/hommes.

Favoriser la diversité, l’égalité des chances, lutte contre les discriminations.

Encourager la mobilité nationale et internationale.

Accompagner les apprenti.e.s dont la formation est dispensée en tout ou
partie à distance.

Evaluer les compétences acquises dans le respect des règles définies par
chaque organisme certificateur.

Accompagner les apprentis ayant interrompu leur formation et ceux/celles
n’ayant pas obtenu leur diplôme ou titre.